कोरोनावायरस की दूसरी लहर ने भारत को भी बुरी तरह से प्रभावित किया, जिसमें प्रति दिन 4 लाख से अधिक मामले थे और एक दिन में लगभग 75000 गंभीर रोगी कुछ दिन पहले कई अखबारों में सुर्खियों में थे। COVID-19 से लड़ना युद्ध जैसी स्थिति की तरह है, फर्क सिर्फ इतना है कि यहां दुश्मन हमारे लिए अदृश्य है और तेज गति से नकल कर रहा है। शायद यही कारण है कि हमने फ्रंटलाइन हेल्थकेयर वर्कर्स को COVID वारियर्स कहा। जब सीमा पर युद्ध होता है, तो सरकार युवाओं के लिए सेना में शामिल होने के लिए पर्याप्त अवसर खोलती है, इसी तरह कई सरकारें बेरोजगार युवाओं को प्रशिक्षित करने और स्वास्थ्य क्षेत्र में शामिल होने के लिए द्वार खोल रही हैं। "क्या युवाओं को इस खुले द्वार पर गंभीरता से विचार करना चाहिए और इसमें कदम रखना चाहिए?" कई युवाओं के मन में भ्रम है।

हेल्थकेयर सेक्टर के बारे में

लगभग 10 दशकों से अधिक की अवधि में करियर बनाने के लिए हेल्थकेयर सेक्टर सबसे आशाजनक क्षेत्र है। खाद्य और शिक्षा क्षेत्र के अलावा स्वास्थ्य सेवा को एक बुनियादी आवश्यकता माना जाता है। सरकार देश की प्रगति को सुधारने और साबित करने के लिए विभिन्न सार्वजनिक स्वास्थ्य मानकों पर उचित नजर रखती है। राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन एक प्रलेखित नीति है जो 5 वर्षों की अवधि में देश स्तर पर प्राप्त करने के लिए लक्ष्यों और उद्देश्यों का उल्लेख करती है। हेल्थकेयर सेक्टर में हेल्थकेयर नर्सिंग स्टाफ, एलाइड हेल्थ प्रोफेशनल्स, कम्युनिटी हेल्थकेयर वर्कर्स, हॉस्पिटल और हेल्थकेयर एडमिनिस्ट्रेटर, पब्लिक हेल्थ ऑफिसर, पेशेंट केयर अटेंडेंट और हॉस्पिटल हाइजीन असिस्टेंट जैसी विभिन्न नौकरी की भूमिकाओं के लिए बहुत बड़े अवसर हैं। यह वह क्षेत्र है जो भारत में 3 दशकों की अवधि से लगातार 10-12% की गति से बढ़ रहा है।

युवाओं के लिए इसका क्या अर्थ है?

उपरोक्त सभी बातों को कहने के बाद भी मैक्रो स्तर से यह प्रश्न उठता है कि एक व्यक्ति के रूप में आप इस क्षेत्र में करियर बनाकर क्या प्राप्त करेंगे?

1. कौशल आधारित पेशा: अधिकांश लोग हेल्थकेयर को योग्य और व्यावसायिक पाठ्यक्रमों में से एक मानते हैं। हाँ यह है, लेकिन अधिक से अधिक यह एक कौशल आधारित पेशा है। एक बार जब आप कौशल हासिल कर लेते हैं, उन्हें तेज और परिष्कृत करते हैं, तो आपके पास उच्च प्रमाणीकरण है या नहीं, फिर भी आपको आपात स्थिति में एक प्रमुख बचतकर्ता माना जाएगा। आपमें हुनर है आपको नौकरी मिलेगी। इसके अलावा, यह वह क्षेत्र है जहां व्यावसायिकता, योग्यता और कौशल का मिश्रण आपको उच्च ऊंचाई पर ले जाएगा।
2. स्थिरता: स्वास्थ्य सेवा एक प्रासंगिक आवश्यकता है, और यह सेवा क्षेत्र का हिस्सा है। स्वास्थ्य सेवाएं किसी देश की जनसंख्या के सीधे आनुपातिक होती हैं। इसके अलावा, एक देश का औसत जीवनकाल भी एक समान भूमिका निभाता है, जितना अधिक औसत जीवन काल, उतनी ही अधिक स्वास्थ्य सेवाएं उपलब्ध होंगी। सभी देशों का लक्ष्य जनसंख्या के औसत जीवनकाल को सुधारना या बनाए रखना है। तो इसका मतलब है कि हेल्थकेयर सेवाएं लगातार मांग में रहेंगी, और यह हमें हर समय नौकरी की स्थिरता और नौकरी के अवसरों का आश्वासन देती है। चाहे 2008 की तरह कोई मंदी हो, या 2020 की तरह एक महामारी लॉकडाउन हो, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र हमेशा सक्रिय भर्ती क्षेत्रों में से एक है।
3. व्यवसाय में प्रगति: हेल्थकेयर तकनीक हर गुजरते दिन के साथ विकसित हो रही है। एक बार टीके विकसित करना एक विस्तारित और लंबी अवधि का कार्य माना जाता था, लेकिन अब प्रौद्योगिकी ने 12 महीनों के भीतर COVID-19 वैक्सीन लॉन्च करने में सक्षम बना दिया है। 64 स्लाइसर सीटी स्कैन जो एक दुर्लभ तकनीक का इस्तेमाल किया गया था, अब आम सीटी स्कैनर में से एक बन गया है। यह प्रगति स्वास्थ्य कर्मियों के लिए कौशल विकास जारी रखने और आगे बढ़ने के अवसर लाती है। संबद्ध स्वास्थ्य पेशेवर इंटर्न से शुरू कर सकते हैं और 5 साल की अवधि में प्रबंधक और पर्यवेक्षक की भूमिका तक पहुंच सकते हैं।
4. गौरव: हेल्थकेयर सेक्टर को सबसे प्रतिष्ठित सेक्टरों में से एक माना जाता है। यह वह क्षेत्र है जहां एक सक्रिय कार्यकर्ता के रूप में आप पहले दिन से सम्मान अर्जित करना शुरू कर देंगे। आप इससे संबंधित हो सकते हैं जब हम नर्सों को "सिस्टर्स", तकनीशियनों को "ब्रदर्स" और केयरगिवर्स को "आयस" कहते हैं। 
5. संतुष्टि: यह वह क्षेत्र है जहां आपको मौद्रिक लाभ के अलावा मानव सेवा की आंतरिक संतुष्टि भी मिलेगी। यही कारण है कि इस सेक्टर को नेक सेक्टरों में से एक माना जाता है। जब आप किसी की जान बचाते हैं, या जब कोई मरीज आपको आशीर्वाद और शुभकामनाएं देता है, तो इससे आपको आंतरिक संतुष्टि और सेवाओं में बने रहने की प्रेरणा मिलती है।
6. कोई खतरा नहीं: भले ही हेल्थकेयर क्षेत्र अधिक प्रौद्योगिकी संचालित होता जा रहा है, यह वह क्षेत्र है जहां प्रौद्योगिकी को कभी भी खतरा नहीं माना जाएगा। उदाहरण के लिए, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस निकट भविष्य में कुछ भूमिकाएँ निभा सकता है जो प्रकृति में यांत्रिक हैं, लेकिन मानव शरीर और चिकित्सा एक जटिल एल्गोरिथम है, जहाँ दो लोगों या रोगियों की बिल्कुल एक जैसी तस्वीर नहीं हो सकती है। वे समान हो सकते हैं लेकिन समान नहीं, इसका अर्थ है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस को लाना बहुत जटिल है। दूसरा सबसे महत्वपूर्ण पहलू यह है कि मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान की जाने वाली स्वास्थ्य सेवा का हिस्सा है, जिसे केवल मैनुअल हस्तक्षेप द्वारा लाया जा सकता है। कोई भी रोगी रोबोट द्वारा देखभाल नहीं करना चाहेगा, क्योंकि जब वे दर्द में होते हैं तो रोबोट उन्हें बीमारी का सामना करने के लिए नैतिक समर्थन नहीं दे सकते। 
7. सुरक्षा: हेल्थकेयर सेक्टर वह सेक्टर है जो कार्यस्थल पर सुरक्षा प्रदान करता है। यह वह स्थान है जो 24×7 चालू है, माना जाता है कि एक अनिवार्य सुरक्षा प्रणाली और सभी कैमरों की बारीकी से निगरानी करने के लिए, कर्मचारियों और रोगी सुरक्षा को सक्षम करने के लिए।
8. कार्य संतुलन: लोगों को संदेह है कि स्वास्थ्य क्षेत्र में होने के कारण, कोई कार्य जीवन संतुलन नहीं है और उन्हें 24 बटा 7 काम करना पड़ता है, लेकिन यह आंशिक रूप से सच है। बहुत कम नौकरी की भूमिकाएँ होती हैं जिन्हें 24 बाय 7 पर कॉल करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि प्रसूति में, इमरजेंसी मेडिकल टेकनीशियन, कार्डिएक, न्यूरो, रेस्पिरेटरी और एनेस्थीसिया विभाग या प्रौद्योगिकी। इसके अलावा अभी भी कई भूमिकाएँ हैं जहाँ आपके पास नियोजित पत्तियों के लिए अपना रोटा, शेड्यूल और शिफ्ट चुनने के लिए विकल्प और लचीलापन है। यह लचीलापन एक ही विभाग या एक ही अस्पताल में काम करने वाले कर्मचारियों की बड़ी संख्या के कारण भी संभव है, जो अन्य सेटअप में संभव नहीं हो सकता है।
9. निपटान के लिए अवधि: कई युवाओं को संदेह है कि स्वास्थ्य क्षेत्र के अधिकांश पाठ्यक्रम दीर्घकालिक पाठ्यक्रम हैं। फिर से यह आंशिक रूप से सही है, चिकित्सा पाठ्यक्रम दीर्घकालिक पाठ्यक्रम हो सकते हैं। चिकित्सा कर्मचारी अधिकतम 25% अस्पताल के कर्मचारियों का गठन करते हैं। डिप्लोमा और सर्टिफिकेट स्तर के पैरामेडिक्स में अन्य कोर्स विकल्प उपलब्ध हैं, जो 2 साल, 12 महीने या 6 महीने के समय के होते हैं। शॉर्ट टर्म कोर्स उन लोगों के लिए सबसे अच्छा विकल्प है जिन्हें नौकरी की जरूरत है और जो 6 महीने के भीतर सेटल होना चाहते हैं।
10. कार्य संस्कृति: अधिकांश अस्पताल या स्वास्थ्य सेवा कार्य संस्कृति अपेक्षाकृत तनाव मुक्त है। कारण अधिकांश अस्पतालों में कर्मचारी हितैषी नीति और अवकाश कैलेंडर है जहां युवा अपनी परंपरा और इच्छा के अनुसार छुट्टियों का चयन कर सकते हैं। कई अस्पताल चिकित्सा बीमा कवरेज और लाभ प्रदान करते हैं, और कार्यस्थल पर सभी क्षेत्रीय और राष्ट्रीय त्योहार मनाते हैं। हेल्थकेयर सेवाओं का सबसे महत्वपूर्ण पहलू अभी भी एक नौकरी है जहां नौकरी के विवरण में एक टीम में परामर्श, देखभाल, सेवा और काम करना शामिल है, अन्य सेटअप के विपरीत जहां आपको एक व्यक्ति और अकेले काम करना है।

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